Conflicto sindical con la empresa Eurolop – Hune

Actualmente este sindicato (Sindicato de Oficios Varios de la FL de Sevilla de CNT) tiene un conflicto abierto con la empresa Eurolop, integrada en el grupo Hune, empresa dedicada al alquiler de maquinaria de obra y que ha despedido a un afiliado de la CNT.

Nuestro compañero empezó a trabajar en dicha empresa y gracias a su profesionalidad recibió un puesto de responsabilidad a pesar del poco tiempo trabajando en la misma. Más adelante, empezó a detectar algunas injusticias como despidos, humillaciones, obligatoriedad de dar una hora extra al día sin remunerar, bajas por depresión, etc.

El compañero denunció todo estos hechos ante sus compañeros de trabajo hasta que el delegado de la empresa cogió pistas de la procedencia ideológica del compañero y lo pone de patitas en la calle.

Desde el Sindicato de Oficios Varios de la FL de Sevilla pedimos la solidaridad de todos los sindicatos de la Confederación a modo de faxes a los diferentes delegaciones.

Texto a enviar:

Eurolop de Sevilla junto al grupo Hune, desune

¡contra la represión laboral y sindical! ¡contra los despidos y el acoso laboral!

quien ataca a un afiliado de la CNT, ataca a toda la CNT

¡Viva el anarcosindicalismo!

¡Viva la CNT!

El número de fax de cada delegación está reflejado en su página web:
http://www.hune.com

Delegación de Asturias:

P.I. Asipo, C/ a – parcela 9
33428 – Cayés Llanera – Asturias
Telf: 985 733 116 Fax: 985 733 114
asturias@euroloc.es

Delegación de sevilla: Fax 954 128 959

Delegación en Málaga: Fax 952 421 704

Sede Central en Madrid: Fax 915 110 362

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67 respuestas a Conflicto sindical con la empresa Eurolop – Hune

  1. The Best dijo:

    Me parece injusto lo que le ha ocurrido a vuestro compañero, pero el envío de faxes continuadamente es una absurdidad, perdida de tiempo, dinero y recursos.

    Trabajo en una de esas delegaciones que los reciben y la verdad es que es una medida que no afecta en nada a los jefes solo molesta a los trabajadores que como yo debemos recibir 70 faxes iguales y destruirlos.

    Hacer el favor, y si queréis reclamar algo así.. cosa que me parece fenomenal, lo hagáis de manera efectiva y que sirva de algo, no de esta manera absurda.

    Los tribunales están para algo, así como los juzgados para denunciar este tipo de actos según vosotros injustos.

    Un Saludo,
    The Best

    • finalista dijo:

      Aunque parezca injusto lo sucedido en Sevilla, esto sucede en muchas otras delegaciones, los trabajadores son constantemente maltratados psicologicamente, ademas son obligados a cumplir con funciones q solo benefician a sus delgados. La gente es engañada y se trabaja a disgusto, se ven involucrados en “chancullos”, para hacer parecer q los resultados son mejores y no es asi. Castellon es un claro ejemplo de ello

      • 6666 dijo:

        pues te digo que si es verdad lo hune en castellon mira esta empresa cuando era umesa lo en cuestion laboral los trabajadores lo llevabamos bien se trabajaba agusto y con ganas de la empresa , pero en cuanto se cambio a hune y los altos cargos empezaron a imponer sus leyes dentro del ambiente laboral , como el que era encargado del taller que ahora es el comercial.EL FAMOSO MANOLO.que con su imponencia maltrato sipcologicamente a muchos delos trabajadores
        abusabdo de su cargo como por ejemplo los justificantes medicos presentados por los trabajadores por acudir al medico las horas selas descontaba de las horas extras ya hechas asi mismo humillaciones y acoso tras no cumplir con sus medidas
        se cargaron toda la plantilla hecharon a todo el que no se sometiera a esto.

  2. Negreros dijo:

    HUNE es una de las empresas que peor se porta con los trabajadores. No les paga a tiempo incluso se tiran más de 7 meses sin pagarles horas extras o dietas. Ahora con la mentira de la “crisis” están cerrando y despidiendo a mucha gente en España. Hune ha sido un claro ejemplo de que cuando varias empresas se unen para formar una más grande acaban pagando los trabajadores. HUNE, solo te deseo que vayas a la quiebra.

  3. Juan dijo:

    YO TRABAJO EN HUNE DESDE HACE 8 MESES Y SOLO PUEDO HABLAR COSAS BUENAS DE LA EMPRESA, SUBIDAS DE SUELDO, ASCENSO DE CATEGORIA, PAGO DE TODO AL DIA SIN NINGUN PROBLEMA, ETC….
    CREO QUE MAS DEL PROBLEMA DE LA EMPRESA ES DE ALGUNOS TRABAJADORES QUE NO SE DAN CUENTA DE QUE TIENEN QUE TRABAJAR PARA PODER EXIGIR, YO LO DOY TODO POR LA EMPRESA Y A MI SE ME HA AGRADECIDO.
    ANTES DE DEFENDER A UN TRABAJADOR MAS VALE INFORMARSE DE QUE MANERA TRABAJABA Y SI TRABAJABA O NO HACIA MAS QUE TOCARSE LOS COJONES CON LAS DOS MANOS.

    VALE YA DE HACER VAGOS

    • BosqueAnimado dijo:

      La verdad es que una frase que recuerdo que nos dijeron un año fué (quizá alguno os suene): “Tenemos que hacer el trabajo antes de diciembre, si hacéis un esfuerzo extra se os recompensará” — Todavía estoy esperando la recompensa.
      –Quizá no se recompense tanto el trabajo como las mamadas.

    • buzito dijo:

      Tú aparte de ser nuevo en HUNE eres un pelota y a los pelotas les suele ir bien, cuando el de arriba es más vago que tu. Yo conozco esta empresa desde hace más de quince años y he ido viendo desde dentro, todo el proceso hasta convertirse en lo que es, de cuatro años a hoy 15 de Junio de 2011, UN MONTON DE NÚMEROS ROJOS, que se HUNDE por el pasotismo y no saber hacer de la dirección de Madrid y Barcelona, dejandose llevar por personajillos indeseables, trepadores, envidiosos y pelotas sin escrúpulos que les daba igual a quien echen con tal de ascender ellos.
      De poco les va a servir dicho ascenso meteoricos en algunos casos.

      ¿DONDE ESTÁ EL VALOR HUMANO DE LA EMPRESA DEL CUAL HACÍA GALA ” GABRIELE GIUSTO” FUNDADOR DE “NACANCO E IBERCARRETILLAS”?

    • José dijo:

      Tú no eres nuevo, tu lo que eres no te lo puedo decir por aquí pero entre otras cosas lo que tú eres es un pelota.

  4. Jose Ramón Gomez dijo:

    Buenas:

    Perteneci a tal empresa surante aproximadamente 6 meses, si bien cuando me incorporé todo iva a ser en un escenario de crecimiento,

    A principio de verano empezaron los despidos en el mes de Mayo de 2008 como tenia que ahorrar en el mes 300000 euros nos fuimos 122 personas a la calle, y desde entonces esto ha ido en aumento, ademas de tener que pelear durante dos meses posteriores a ser despedidos por que pagasen los atrasos, pendientes.

    Si no se hubiesen gastado los 240000 euros en la fiesta de presentación de marca, ni esos cursos del departamento de RRHH inutiles e impartidos en hoteles de cinco estrellas, ni esos gastos exagerados en dietas, cochazos, y cosa inutiles, la reallidad sería otra.

    En la más de una delegación de elevación de hune el personal no tiene sus contratos al día, entre otros.

    Y por no hablar del estado en que se encuentran las instalaciones, que en la mayoría de los caso no cumplen con la normativa vigente, en cuanto a medidas de seguridad, estado de legalización de instalaciones, ya que las mayoria los tienen registrados como almacen y no tienen número de industria, además la gran mayoría de sus labaderos no son homologados con el consiguiente peligro medioambiental.

    Esto y muchas más cosas.

    Y si hablamos a nivel de prevención de riesgos muchos por no decir la gran mayoria de trabajadores no han recibido la formación correspondiente en cuanto a prevención de riesgos.

    Podría seguir mucho tiempo, pero todo lo que se hable de esa empresa es perder el tiempo.

    FARSANTES

  5. Baranda dijo:

    SON UNOS IMPRESENTABLES.

    EFECTIVAMENTE, COMO DICE EL ANTERIOR MENSAJE, SOLO AHI QUE VER EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRAN SUS NAVES, QUE EN LA MAYORIA DE LOS CASOS NO CUMPLEN CON LA NORMATIVA, MEDIO AMBIENTE, GESTION DE RESIDUOS Y LO REFERENTE APREVENCIÓN DE RIESGOS.

  6. COALA dijo:

    Solo comentar que soy otro de los trabajadores de HUNE Actualmente sigo trabajando , pero os aseguro que con la fusión han destruido el trabajo, la lucha y la ilusión de muchos de nosotros. Es una pena que llegásemos tan alto, para de repente caer como lo hemos hecho, lo que está claro que la nueva directiva de plataformas ha hecho que volvamos a la era de la prehistoria, y atí Juan sólo comentarte que pareces uno de los dueños, ni el trabajador más contento del mundo,contaría cosas tan subrealistas como las que has escrito.

  7. probador dijo:

    Hune no solo no paga a sus trabajadores, timpoco a sus probadores. Premero no paga en el mes de agosto y septiembre, segundo imponer 120 dias (ja). Facturas enviado en el mes de Julio no se entra en cantabilidad hasta Octubre, ya pasa 90 días, y aparter de octubre pasa otro 120 días, pues aver que si paga en Febrero o Marzo.!!!! Estoy preperondo la denuncio ya.ellos diciera que el 15 de Diciembre se va a mandar los pargares, todo via nada.

  8. Jod dijo:

    Juan, Juan, Juan, no seras Juan Dionis el consejero delegado, porque no conocí a nadie en la empresa, que hablase así de la misma y menos desde la fusión.

    Otro buen ejemplo es el mensaje de arriba, si yo fuera proveedor estaría acojonado.

  9. Dani dijo:

    Hola! Os comprendo a todos yo tabaje cuando todavia no era Hune y estaba en Euroloc y la falta de higiene en la delegación de Granada dejaba mucho que desear, antes de despedirme pasaron 3 compañeros en oficinas y a cual con más talento o en su defecto con ganas de trabajar y los echaron hasta que llego mi turno 1 año dure haciendo muchas horas que al final no me pagaron, pero bueno es lo que tiene que a la persona que necesita tabajar lo tratan como a una “mierda”. Que da la esperanza de que siempre hay algo mejor.
    Un saludo a todos los currantes y feliz año.

  10. IVAN dijo:

    HOLA:
    MI OPINIÓN ES QUE EL QUE ESTÉ EN LA EMPRESA, QUE LO HAGA PARA ARRIMAR EL HOMBRO. EL QUE NO CONFIE EN EL PROYECTO O NO LO VEA CLARO, QUE COJA LA PUERTA Y SE MARCHE. SEGURO QUE ENCUENTRA UNA EMPRESA FANTÁSTICA DE NUESTRA COMPETENCIA EN LA QUE LE PAGUEN EL DOBLE POR TRABAJAR LA MITAD.
    QUE POCAS GANAS DE TRABAJAR!

  11. negro dijo:

    Hola fui trabajador de HUNE, y con la fusion ganamos todos, porque habia $$ de los inversores, cuando se cerro el grifo, despidieron, recortaron y demas,en la actualidad, segun me cuentan; retrasan pagos a los proveedores, hacen alianzas estrategicas con otras compañias, siguen recortando y cerrando bases, pero el error sigue estando ahi, nuestros coordinadores y responsables, no son gente adecuadamente formada para hacer funcionar la empresa, sus errores no pueden ser cuestionados,es pura cosa nostra, esta de su parte o en su contra,
    Ha habido gastos inutiles y dinero mal gestionado, pero con los ultimos movimientos del sector y de los rivales, es posible que la cosa deje de ir tan mal.
    En hune habria que echar a mas gente, pero de otros departamentos.
    Es una pena que manejando tanto mercado ,las pymes tengan mas clientes que ellos.
    Lo siento por mis antiguos compañeros de batalla, ojala no os despidan a mas, porque las grandes empresas de la competencia estan igual o peor, hay que sobrevivir hasta el 2010 como sea.
    Viva LOXAM, un saludo foreros

  12. jhon says: dijo:

    Hola, realmente lamentable lo que sucede en REGION TENERIFE, en donde los chicos de modular son representados por un encargado que va todo el dia cada dia de una y otra semana, en total estado de embriaguez….Sí, un hombre que tiene problemas de alcoholismo el cual lo lleva a vejar y maltratar sicologicamente a ese personal que a fin de cuenta es quien saca la cara por la empresa en Tenerife. Problema del que esta en conocimiento Don S.G.S. el cual se hace de la vista gorda por conveniencia, sin pensar en el problema que se le avesina si de esto se enterasen los organismos publicos competentes. Asi como mantener a dicho personal en un terreno prohibido para tal fin por ser agricola y estar muy serca de granjas avicolas motivo por el cual ya unos de vuestros trabajadores presento problemas de salud y fue ingresado unos meses atras… MIRAD CON LUPA, POR EL BIENESTAR DE ESTA DELEGACION.

  13. nando dijo:

    Hola a todos, ya veo como estan los tiempos, creo que realmente se estan creando crandes injusticias en las grandes empresas del sector, me da igual el nombre de la empresa, en este caso se habla de Hune bueno pues exteriormente no se ve ese mal royo que contais, me imagino que hay que sufrirlo para contarlo y el que no esta dentro no lo sabe, puede ser,yo trabajo con Hune uy creo que tienen un servicio técnico muy competitivo llegando a cualquier avería en muy poco tiempo y el trato de los mecanicos con los clientes es muy bueno, solo cuento lo que hay, cuento lo que vivo día a día, y el trato con uno de los comerciales de hune es magnifico atendiendo todos mi posibles problemas, que queréis que diga que son malos , pues no lo digo por que no es verdad,Los mecanicos de madrid cojonudos,el comercial muy bueno y la atención en general estupeda,
    Yo tengo mi propía empresa de plataformas y se que hace falta repartir mas para un mejor equilibrio de los trabajadores.

  14. poll dijo:

    HOLA SOLO DECIR QUE ME JUSTARIA QUE LOS JEFES DE HUNE DEDICARAN UN POQUITO DE TIEMPO A ESTUDIAR DELEGACION DE TENERIFE Y A S.G.S. Y A SUSANA HERNANDEZ GIL Y A JULIO HERNANDEZ ENCARGADO MODULAR POR QUE CREO NO DESENPEÑAN SUS LABORES CORRECTAMENTE Y SIEMPRE ANTEPONIENDO SUS INTERESES PERSONALES AL BIEN ESTAR DE LA EMPRESA

    • SAM dijo:

      YO ESTUVE CUANDO KITARON A JULIO Y PUSIERON A NANDO COMO JEFE DE MONTAJE CUANDO VINO UNA NUEVA DELEGADA. SINCERAMENTE, NO SE QUE FUE PEOR PORQUE CUANDO A JULIO LO KITAMOS FUE PORQUE LE DIJIMOS TODOS LO QUE PENSBAMOS DE EL Y CREO QUE SU ACTITUD CAMBIO CON EL TIEMPO. PERO CON NANDO, FUIMOS EN DECLIVE PORQUE NOS LLEVABAMOS BIEN, HACIAMOS NUESTRAS ARGOLLAS, FUMABAMOS NUESTRAS COSITAS Y CUANDO LE APRETARON LAS TUERCAS SE SEBO CON NOSOTROS SUS ANTIGUOS COMPAÑEROS. Y ESTO FUE PORQUE TENIA UNA BONITA AMISTAD CON LA ANTIGUA DELEGADA DE LA PATAGONIA (KE CREO QUE YA NO ESTA). POR SUERTE PARA ESTA EMPRESA, KITARON A NANDO Y HAN VUELTO A PONER AL ANTIGUO JEFE DE MONTAJE. AUNKE NO SERA LO MAS ACERTADO SE HA HECHO JUSTIICIA CON LOS ANTIGUOS COMPAÑEROS.

      • tolo dijo:

        mira sam biem sabes que con nando fue cuando mejor se trabajaba en hune por que nunca fue por nosotros y nosdejaba trabajar y fumarnos esas cosas que tu dices y deja decirte y recordarte que el cogio el cargo por que se lo ofrecio alexis martel y liliana para quitar a julio es decir para todos estar mejor pero las falsas promesas de s. g. y su poca palabra al final lo echaron que para mi fue un buen encargado y ante todo un gran compa;ero debes reconocer que pasara mucho tiempo para ver un encargado como nando en hune no solo por que dejara trabajar si no por como trabajaba el mismo por que si lo jefes supieran como trabajaba ese tio y luchaba por la empresa sin cobrar un duro mas durante el tiempo que estubo como encargado dudo mucho que lo echaran y es mas me estadando verguenza que tu allas sido comp;ero nuestro y digas lo que dices si te digo que el declive fue y cera con julio hernandez un alcoholico y con susana hernandez que siempre esta haciendo lo que le da la gana que parece que son hermanos autonomos no que trabajan para una empresa donde hay unas normas que respetar

      • SAM dijo:

        A VER TOLE, TE DIRE UNA COSA. CON NANDO HABIA POCO TRABAJO COMPARADO CON JULIO ASI QUE ES CUANDO MENOS SE HA TRABAJADO. LA UNICA ZONA DE GUIMAR DONDE HABIA NIEBLA ERA DONDE TRABAJABAMOS (GRACIAS AL CIGARRITO DE LA RISA) CREO KE NANDO NO PUSO PEGAS A LA HORA DE COJER EL PUESTO Y SABIAMOS QUE NO IBA A DAR LA TALLA PERO KE IBAMOS A ESTAR BIN. ADEMAS, EL CARGO SE LE SUBIO RAPIDO A LA CABEZA EXANDO A UN COMPAÑERO. GRASCIAS A LILIANA, CASI CIERRAN MODULAR PORQUE ABIA POCO TRABAJO ASI KE EL DECLIVE VINO CON ELLOS 2.
        MIRA K PASARON DELEGADOS PERO SIEMPRE IBAN A SUSANA PORQUE ES KIEN REALMENE ERA LA RESPONSABLE EN TENERIFE. LILIANA ERA UN 0 A LA IZQUIERDA PORQUE NO HIZO NADA Y SIEMPRE LE PREGUNTABA A SUSANA QUE HACER. KIZAS, ANTES DEBIA A VER SIDO DELEGADA PARA ESTAR TAN BIEN COMO CREO K ESTAN AORA PORQUE E PASADO FRENTE A MODULAR Y ESTA CASI VACIO Y LOS CHICOS K SIGUEN ME LO AN COMENTADO.
        ES NORMAL Q ESTES DESPEXADO PORQUE SEGURO Q TE EXARON. ASI Q, TOLE TE RECOMIENDO K BUSKES UN TRABAJITO K TE HAGA PENSAR MENOS EN ESTAS COSAS

      • paco dijo:

        tinguaro te mando un sinonimo de procrear que te follen

  15. nando dijo:

    Yo solo puedo hablar de quien tiene relación con mi empresa, madrid y Bcn y el trato recibido por el comercial de Madrid que lleva mi cuenta, es un lider muy profesional a cualquier nivel, atendiendo perfectamente mi demanda, en madrid en 30 minutos tengo el servicio técnico en cualquier punto, como voy a hablar mal de HUNE!

  16. RAM dijo:

    HOLA A TODOS
    YO COMO TRABAJADOR DE HUNE MAQUINARIA DE CATALUNYA SOLO OS PUEDO DECIR UNA COSA ,HUNE COMO TODAS LAS EMPRESAS ESTAN MONTADAS PARA GANAR DINERO Y PARA DAR BUENA IMAGEN ,YO NO PUEDO HABLAR MAL DE HUNE PORQUE HASTA EL DIA DE HOY HE COBRADO PUNTUAL .
    PERO TAMBIEN TE PUEDO DECIR QUE HAY TRABAJADORES QUE SON MUY PROBLEMATICOS JA QUE NO SABEN RECONOCER QUE SOMOS UNA EMPRESA GRANDE Y NO LA PEQUEÑA EMPRESA FAMILIAR QUE ERAMOS ,
    POR ESO ANIMO A TODO TRABAJADOR DE HUNE QUE AGA COMO YO QUE DEJE LOS RUMORES AUN LADO Y QUE SE SOLO SE OCUPE DE TRABAJAR AGUSTO CON SUS COMPAÑEROS Y SEGUIR SIENDO EL Nº1 EN SERVICIO Y ALQUILER .

    UN SALUDO A TODOS

    PD.A PORCIERTO LOS PROBLEMAS ESTAN PARA SOLUCIONARLOS NO PARA EMPEORARLOS,ALMENOS A SI LO INTENTA LA BUENA GENTE….!

  17. eingg dijo:

    HOLA A TODOS
    ME INCORPORO TARDE,PERO VEO QUE EL PATIO ESTA CALENTITO SOLO VOY A CONTESTAR ALGUNO DE VOSOTROS.
    EN PRIMER LUGAR A JUAN CMENTARIO-3 TU TRABAJAS DESDE HACE 8 MESES YO ESTUVE 8 AÑOS ANTES QUE NACIERA Y CON LA CREACION DE EUROLOC DE LAS COSAS BUENAS QUE HABLAS SUBIDAS DE SUELDO ,SOLO PARA LOS JEFES Y HAY MAS JEFES QUE INDIOS TE RECUEDRO QUE LOS QUE SE QUEDARON SON LOS TRABAJADORES DE LOS NUMEROS,PERO SABEN MUY POCO POR NO DECIR NADA DEL NEGOCIO Y EL EQUIPO HUMANO DE AHORA ES MAS COMODO QUE EL DE ANTES Y EXIGE MUCHO MAS.
    Y LO DEL PAGO AL DIA PREGUNTALE A LOS PROVEEDORES Y CUANTAS MAQUINAS SE LLEVARON DE BASES DE HUNE.
    EN SEGUNDO LUGAR A IVAN-10 COMO PUEDES CREER EN EL PROYECTO SI PEOR NO LO PUEDEN HACER SOLO UN DETALLE PARA QUE VEAS LO TORPE QUE ES EL EQUIPO DE TU PROYECTO TRABAJADORES ANTIGUOS QUE HOY ESTAN EL LA COMPETENCIA TIENEN EL NUMERO DE TELEFONO QUE TENIAN EL EUROLOC Y NO HABLO DE COMERCIALES NI MECANICOS SINO DIRECTORES Y ALTOS CARGOS YO ME RIO DE TU PROYECTO.(ESTO DE MUESTRA QUE NO SABEN NI DONDE ESTAN DE PIE)
    EN TERCER LUGAR JHON SAYS-12 COMO ESPERES QUE S.G. TE SOLUCIONE ESE PROBLEMA ANTES ME TOCA LA PRIMITIVA S.G. TENEIS DE REFERENCIA TIEMPOS ATRAS SE LE QUEDA GRANDE DUDO DE SU CAPACIDAD PARA TENER MANO DERECHA CON LOS TRABAJADORES Y TERMINA QUEMANDO AL EQUIPO COMPLETO.
    EN CUARTO LUGAR NANDO-13 SERVICIO TECNICO COMPETITIVO? SI ME PREGUNTAN LOS CLIENTES QUE POR QUE HUNE CAMBIA TANTAS MAQUINAS NO HAY COJONES DE ARREGLARLAS Y COMO COMPRENDERAS ESO NO PUEDE SER RAPIDO NI RENTABLE EN LA VIDA.
    TAMBIEN ES VERDAD QUE EL JEE TALLER DE MADRID ES UNA MAQINA
    EN QUINTO LUGAR RAM-16 NUMERO UNO EN SERVICIO Y ALQUILER? SERA EN CATALUÑA Y POR HONZ DATE UNA VUELTA POR EL RESTO DE ESPAÑA Y CAERAS DEL BURRO EL PARQUE MAQUINARIA DE CATALUÑA ERA HIERROS OXIDADOS POBRE MANEL LAS MAQUINAS QUE TENIA QUE ALQUILAR
    BUENO CON ESTO OS ENTRETENGO UN POCO.
    SALUDOS

  18. anónimo dijo:

    parte de culpa la tienen

  19. nando dijo:

    pues eingg, tu debes estar muy puesto por lo que dices, pero yo lo veo a diario y ni gano ni pierdo en esto, si te digo que es competitivo es por que hasta ahora me lo han demostrado, al menos son 100 veces mejor que la empresa de RAMA, que jamas les volveremos a alquilar ni una p… máquina en Madrid ni alrededores.

    Animo a todos…….

  20. tolo dijo:

    hola a todos quiciera decirles que fui empleado en hune cuando era cosmovil antes de euroloc cuando se podia trabajar comodamente y aspirar a mejorar y luchar por dicha empresa pero desde que entró S.G.S. como delegado de zona todo cambio en la delegación de tenerife entro despidiendo a la delegada que estaba en ese momento despidiendo a empleados por no querer cumplir dichas promesas que fue prometiendo cuando llego como delegado de zona y poco a poco fue deteriorando el equipo humano que habia en la delegacion de tenerife y peor todavia poniendo en el lugar de delegada a susana hernandez gil y a julio hernandez como encargado de modular que para mi carecen de caracter y personalidad tanto para trato humano como profecional siempre anteponiendo sus intereces personales a los profecionales y a todo esto decir que me siento satispecho de haber trabajado en dicha empresa pero decir tambiem que yo no he perdido un buem delegado de zona si no el a perdido un buem trabajador

    el mal que yo le deseo a la empresa hune que en mi casa lo vea

  21. eingg dijo:

    Veo que en una cosa estamos de acuerdos todos que S.G. es el principio del cancer de la zona sur,paso de tener una de las zonas con mas facturacion y rentables a estar en el punto de mira de central, particularmente creo que es deseo de central no contar con sus servicios lo que pasa que hasta que las delegaciones no tengan el delegado apto pa dicho puesto si largan a S. el marron que tienen el la zona sur seria la leche.
    Ya se estan haciebdo algunos cambios en madrid largaron a un delegado y en sevilla a otro.

  22. sogefi dijo:

    los que pagan los platos rotos son los empleados que sacan el trabajo diario y no los responsables de que la situación de las empresas estén como estén. Hune no es la exepcion. en cualquier caso lo de S.G., creo que es porque están intentando sacar adelante unas delegaciones con poco personal y parece que estos no esten cualificados por la cantida de trabajo. lo que promete no lo cumple, pero no lo cumple con quien quiere o no ha demostrado valer. cuando yo estuve, lo que prometió lo cumplió lo que pasa es que la empresa ha cambiado bastante y, cuando las cosas van mal, se buscan cabezas de turco. puede que el centro de la epidemia sean los jefes pero los que que pagaran los platos rotos seran siempre los empleados

  23. eingg dijo:

    sogefi el centro de la epidemia es que la que la gente que queda se lo encontraron todo echo y no son capazes de mantenerlo(lo comento mas arriba saben de despachos en el ordenador y numeritos).
    Preguntate lo siguiente ves a Greco sentado con un jefe de compras regional o convenciendo a un trabajador reazonablemente sin que conteste la direccion lo quiere asi. Venga he visto a un guardacoches dar mejores explicaciones que Greco.
    Te recuerdo que los empleados que pagan los platos rotos son los que no estan vinculados con los jefes tu teoria cae por su propiopeso solo mira Cataluña, Umesa estan todos fuera,Sevilla,ETC………

  24. eingg dijo:

    Otra cosa a ver si animamos el foro esta muerto.JEJEJEJJE

  25. Uno y no mas dijo:

    Trabajé en Euroloc (Ahora HUNE) por un día, me ficharon procedente de otro sector para coordinar aspectos técnicos en la region sur. Al ver el planteamiento decidí volverme a mi empresa en la que trabajo. Veo que no me equivoqué en el diagnostico de aquel día.

    • martillo dijo:

      Un día? a mi me dijeron que ni te presentaste!. espero que la oferta que te hizo por escrito el entonces Euroloc te sirviera para tus propósitos, que no eran otros que te subieran el sueldo en tu empresa (Cádiz, no?). Menudo mercenario.

  26. eingg dijo:

    Uno y no mas no me puedo creer que en un dia se te quitaran las ganas de trabalar en hune.
    Cuentame algo mas de esa experiencia parace muy graciosa, los he conocido de una semana y media pero de un dia no.

  27. prat dijo:

    Es cierto q tras la fusión de empresas han habido muchos cambios y los trabajadores los hemos sufridos.. hubieron muchos momentos de no saber y de inseguridad, pero tengo que denotar una lanza a favor de la base de maquinaria cataluña, donde el trato a los trabajadores ha sido bueno y en todo momento nos hemos sentido apoyados e informados. Se ha contado con nosotros y creo que hemos conseguido q se nos valore. Hay gente que lleva muchos años en la empresa, otros no tanto, pero el equipo humano q hay es excepcional y día a día todos intentamos q las cosas salgan bien, es un esfuerzo de todo, y quizás suena muy idílico pero aunque han habido momentos muy duros, creo que la gente está muy implicada en que esto vaya adelante, al fin y al cabo,nos interesa a todos de que vaya bien!

    • Anona Dada dijo:

      Yo estoy en maqinaria Catalunya y desde la fusion lo de apoyados e informados como que no. De Central no cuentan con nosotros PARA NADA y somos la última m…… Tienes razón en lo del equipo humano, la mayoria es excepcional, pero llega un momento que te cansas de luchar e implicarte para solo recibir a cambio una patada en el c…. como agradecimiento a tus esfuerzos y te aseguro que llevo unos cuantos años de esfuerzos. Es cierto que todo esto va de mal peor desde la fusión y por la pésima gestión de la directiva de Central.

  28. kk dijo:

    Pues yo llevo varios años trabajando en Hune y debo ser extraterrestre ya que siempre me han pagado bien y tratado mejor.
    Se me olvidaba comentar que para conseguir esto trabajo mucho y obtengo buenos resultados.
    Me imagino que la gente que han hechado era muy trabajadora por eso como los jefes no tienen ni idea los han despedido…
    JA-JA-JA

    • tin dijo:

      con ese comentario me pareses un payaso chaval

    • JL dijo:

      Tu nick “kk” es porque seguramente eres una mierda que lleva dos años haciendo la pelota al jefecillo de turno y seguramente obtendrás buenos resultados haciendo mamadas.
      Algunas personas de las que han echado ha sido porque indeseables como tú han ido con mentiras al jefecillo de turno que es tan indeseable e incompetente como tú, para que los pelotas asciendan a costa de los demás.
      Ya que sino echas al que sabe trabajar mejor y es más trabajador que tú, pues tienes miedo que te acaben echando a tí por vago e incompetente.

  29. eingg dijo:

    Hola a todos.
    Veo que el patio esta calentito jejejej,”kk” es por el jugador del madrid?
    que eres de la zona centro,entonces no entiendo tu comentario de antes si en la capital es donde mejor se noto el efecto numeritis.
    Te explico empezando por Jorge Perelli y terminando por el que le quita el polvo a las maquinas paradas, algunos no estan pero no por que los echaran sino por que se fueron bien a la competencia o bien a una empresa que supiera mejor lo que hacia, por que lo del efecto numeritis es que se quedaron los que saben nada mas numeros pero poco del negocio y otros acaban de aterrizar como es tu caso y te aseguro que los que acaban de aterrizar no dan la talla con los que tu te ries que echaron.

  30. saturnino dijo:

    viva GAM gam gam

  31. vangol dijo:

    ¿que podeis comentar de lavendon?
    me han ofrecido trabajo pero no me tiene muy buena pinta.

  32. AFR dijo:

    LAVENDON!! SUERTE creo que vas por mal camino, me ahorro los comentarios.

  33. eingg dijo:

    Quienes son lavendon?
    si podeis decirme algo
    gracias.

  34. BosqueAnimado dijo:

    Bueno, Hunes, Cosmologicos y Eurolocos. Me ha dicho un pajarito que los actuales propietarios de Hune deben, por ley, vender en uno o dos años a un inversor no especulativo. ¿A quién venderán? ¿Loxan? ¿Gam? Quien sabe…
    Lo cierto es que todas estas empresas tienen ya una estructura de direccion y delegaciones abiertas. Creo que habrá muchos puestos duplicados… Temblad, temblad o empezar a correr.

    La venta se está prolongando debido a que compraron las empresas por una cantidad muy superior a la que vale hoy en día y quieren minimizar pérdidas. Pero no dudéis que se producirá.

    • Anona Dada dijo:

      Pues me parece que los que tendrán que temblar o correr serán los directivos, son los únicos casos en los que puede haber duplicidad, ya que al paso que van con los despidos se van a quedar sin nadie a quien dirigir. Vamos que ahora ya hay mas jefes que indios y los jefes no van a las obras ni se manchan las manos de grasa.

  35. son dijo:

    Solo espero que al proximo inversor al que vendan sepa de lo que va esta empresa y se dedique al negocio del alquiler… y por supuesto, no pongan a los amiguitos de turno como han hecho hasta ahora porque así va ahora la empresa con tanto jefecillo incompetente

  36. alayon dijo:

    ramon jefe taller casi nadie un lengua julio jefe modular un borracho susana gerente una faltona y arrastrada etc…….todo esto en la delegaccion de tenerife casi nada si juan carlos levantara la cabeza

  37. llorent dijo:

    aunke sea no se aburren en tenerife jeje. otras delegaciones y empresas son un aburrimiento. pero entre unos y otros tienen que contar cuentos como las 1000 y 1 noxes. por cierto, juan carlos ha muerto? no verdad, porque es buena gente y me daria hasta pena. ademas, esas 3 personas estaban ya con el y la empresa sigue adelante. si kieres di datos porque si es por insultar te vas a kedar escribiendo solo

  38. AUSENTE dijo:

    YO TRABAJE EN LA DELEGACION DE CIUDAD REAL,HAZE TIEMPO Y TERMINE ARTA MAS VALE Y VIGILARAN MAS LAS DELEGACIONES PORQUE POR LO MENOS EN LA DE CIUDAD REAL(MIGUELTURRA) NOSABEIS LO QUE SE CUECE ENTRE EL JEFE TE TAYER Y GERENTE Y OTRO TIPO DE PERSONAS,MENOS MAL QUE ME DESPPIDIERON PORQUE NO AGUANTABA MAS BIENDO COMO LOS GRANDES MANDATOS HAZEN LO QUE QUIEREN Y LOS DEMAS TRABAJANDO COMO NEGROS.

    • martillo dijo:

      menos mal que te echaron, la que habrás liado con esas faltas de ortografía, yo he contado por lo menos 7. No estarías en la oficina, verdad?.

      • Anona Dada dijo:

        Cierto martillo, errores garrafales de ortografía y gramática, ademas en mayúsculas para que nos enteremos todos no vaya a ser que estemos algo durillos de oído.

  39. chicaloca dijo:

    Bueno, he visto los comentarios de antiguos compañeros y me ánimo: Creo que al final algunos tienen lo que se merecen. Creo, que MUCHOS han ocupado puesto que no los merecian ya que no conocian el sector para desarrollar los puestos que le han asignado. Que MUCHOS son unos trepas sin escrupulos y que al final tendran lo que se merecen. Y nada mas, me ha causado un grato placer ver desde mi tranquilidad que yo sali del problema y otros lo comienzan. Que vamos hacer la vida da muchas vueltas.

    • Anona Dada dijo:

      Veras chicaloca, seguro que tendran su merecido pero antes se habran cargado a unos cuantos inocentes, entre los que me incluyo, y a la empresa. Espero y deseo que la vida de una de sus multiples vueltas y me permita ver con grato placer que he salido del problema al igual que tu, ya que la experiencia me dice que lo de llegar a ver como a cada cerdo le llega su San Martin no ocurre siempre.

  40. AnyOnE dijo:

    Hola a todos

    Yo fuí directivo de Hune hace cosa de un año y aunqué me dejé la piel en la fusión no tuvieron piedad de mí ni de mi departamento al llegar la crisis y nos patearon el culo desde Madrid. Si yo hablara seguro que más de uno se iba a hacer caquita en los pantalones.

  41. geocit dijo:

    Advent vende por un euro la compañía de maquinaria Hune al equipo.

    De esta manera, da por perdida una inversión que arrastra una deuda de 550 millones de euros y deja en manos de los acreedores, fundamentalmente el español Banesto y el escocés Bank of Scotland, con una deuda de más de 80 millones cada uno, la futura viabilidad de la compañía.

    directivohttp://www.cotizalia.com/en-exclusiva/advent-vende-hune-equipo-directivo-20091215.html

  42. PepitaGrillo dijo:

    Desde aqúi me gustaría dar constancia en parte de lo que se dice de la Delegación de Tenerife. Cuando J.C anuncia su marcha a SEIS del grupo Dragados y con Liliana, el know how de Tenerife se viene abajo, Lili como asi le gustaba que le llamasen en lo mas personal, viene con muchas ganas de organizar, planificar, distribuir y no dar un palo al agua.Yo la veia a veces haciendo argollas… Al comercial que habia creo que lo cargó ella, estubo muchisimo tiempo debaja laboral y ya no está en la empresa y alguien me dijo que estaba de director comercial de unos laboratorios farmaceúticos. En Administracion: J.M, Susana, Vicente y otra administrativa.
    En base a modular, Julio, se que tenía problemillas personales, pero con su personal se las guardaba en lata… pero conmigo fue siempre un buenisimo compañero.
    A nando lo conoci como montador y segundo de abordo de modular una gran persona y un magnifico trabajador, ya le gustaria a muchas empresas tener a gente tan responsable y madura como Nando. Alfredo tampoco ya está en la empresa se que lo echaron haciendo un chanchullo de los suyos, Ramon jefe de mecanica CUIDADITO CUIDADIN E INTIMO DE LA DELEGADA, lo positivo que tiene Susana es que es una persona implicada con el proyecto, aunque manipula a su interés y sequejamucho pero tambien hace sus argollas, hace poco me la vi ena fomosa tienda de S/C comprandose un modelito si señores, con el coche de empresa a las 11:30 de la mañana,pero claro mientras que ella haga sus numeros al cabrón de su jefe Sergio G, se la suda.Y como compañera no se la deseo a nadie, es de ese tipo de personas de una sonrrisa por delante y un puñal por detras, no solo falsa sino…
    Sergio G, un cabrón, cuando J.C era delegado en Canarías a él le iba a ascender a director general de Canarias, pero Sergio le dió una patada en los huevos. Sin duda alguna, hay pocas personas que queden como J.C tan educadas y que su palabra vaya a misa. un gran jefe, es como el profesor del club de los poetas muertos. Suerte por donde estés.

    • alayon ramon te quiere como a alfredo dijo:

      susana hernandez gil y sergio greco sanabria se tapan todo para que los jefes de arriba no se enteren de lo que pasa en tenerife susana hernandez gil se la come a sergio jijijijijajajaja

  43. JHUDGE dijo:

    Buenas
    Son tiempos dificilis y hablais desde la resignacion y la ignorancia del daño acaecido por los problemas del mercado. Pensais que la competencia esta mejor, de verdad pensais que trabajando poco en estos tiempos el barco sale adelante. Se toman decisiones en muchas ocasiones injustas, a nadie le gusta ser despedido maxime cuando se ha dejado la piel. En los 7 años que he trabajado he visto gente muy cualificada quedarse atras por una decision inconcruente. Pero jamas he visto tanta injusticia y descalabro tras la fusion de las dos divisiones. Solo hay que mirar lo ocurrido y los numeros que se estan reflejando en muchas areas para darse cuenta que el apoyo unilateral no es la solucion. Hay escritos descalificaciones personales que no comparto, y que son producto de vuestra falta de informacion y los medios de los que se disponen. Pero estoy seguro que gracias al personal del que dispone la empresa y las ganas que le ponen en muchas zonas saldra adelante. Una empresa que cubre el territorio nacional y esta entre las primeras no todo lo puede hacer mal. Tambien indicaros que nunca me retrasaron una nomina en el tiempo que estuve ni tampoco a los empleados-compañeros que tuve el placer de dirigir.

  44. Pingback: perder peso

  45. hunen dijo:

    Menuda panda de jefecillos de poca monta ,hay en hune quieren vivir sin dar un palo al agua digamos con el sudor del de enfrente en vez con el de su frente. Ja ja ja ja os ha llegado la hora de bajaros los pantalones y arrodillaros . Donde va a vivir ahora sin palo al agua cafres jajajajajajajajajajajajjajjajajajjajajjajajajajajajajaj que os den

  46. CGT dijo:

    Hune sigue vejando,maltratando,amenazando y tratando a sus trabajadores como si fueran ganado y eso es una realidad con L.A.S. a la cabeza………

  47. Vela dijo:

    Donde estas alberto detrás de donde te escondes se te acabo el chollo embaucador solo te importaba jode a los demás y poner cara de bueno cuanto pillaste ,cuantas borracheras y comilonas a cuenta de hune y te dejaban serian algunos iguales mirate en el espejo cenizo y veras lo que eres que pasa que tenias mucho dinero en dicho banco , miramos unas cosas pero no el trabajo y queremos trabajadores fieles el era fiel teniendo el diNero , y cogida por otro que bueno es alberto no lleva a comer a los mejores restaurantes y es majisima nos lo hace muy bien.es el sistema , bueno como sabe navegar ,era buen capitán para el almirante .

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