Actualmente este sindicato (Sindicato de Oficios Varios de la FL de Sevilla de CNT) tiene un conflicto abierto con la empresa Eurolop, integrada en el grupo Hune, empresa dedicada al alquiler de maquinaria de obra y que ha despedido a un afiliado de la CNT.
Nuestro compañero empezó a trabajar en dicha empresa y gracias a su profesionalidad recibió un puesto de responsabilidad a pesar del poco tiempo trabajando en la misma. Más adelante, empezó a detectar algunas injusticias como despidos, humillaciones, obligatoriedad de dar una hora extra al día sin remunerar, bajas por depresión, etc.
El compañero denunció todo estos hechos ante sus compañeros de trabajo hasta que el delegado de la empresa cogió pistas de la procedencia ideológica del compañero y lo pone de patitas en la calle.
Desde el Sindicato de Oficios Varios de la FL de Sevilla pedimos la solidaridad de todos los sindicatos de la Confederación a modo de faxes a los diferentes delegaciones.
Texto a enviar:
Eurolop de Sevilla junto al grupo Hune, desune
¡contra la represión laboral y sindical! ¡contra los despidos y el acoso laboral!
quien ataca a un afiliado de la CNT, ataca a toda la CNT
¡Viva el anarcosindicalismo!
¡Viva la CNT!
El número de fax de cada delegación está reflejado en su página web:
www.hune.com
Delegación de Asturias:
P.I. Asipo, C/ a – parcela 9
33428 – Cayés Llanera – Asturias
Telf: 985 733 116 Fax: 985 733 114
asturias@euroloc.es
Delegación de sevilla: Fax 954 128 959
Delegación en Málaga: Fax 952 421 704
Sede Central en Madrid: Fax 915 110 362
16 Noviembre, 2008 at 2:04 pm
Me parece injusto lo que le ha ocurrido a vuestro compañero, pero el envío de faxes continuadamente es una absurdidad, perdida de tiempo, dinero y recursos.
Trabajo en una de esas delegaciones que los reciben y la verdad es que es una medida que no afecta en nada a los jefes solo molesta a los trabajadores que como yo debemos recibir 70 faxes iguales y destruirlos.
Hacer el favor, y si queréis reclamar algo así.. cosa que me parece fenomenal, lo hagáis de manera efectiva y que sirva de algo, no de esta manera absurda.
Los tribunales están para algo, así como los juzgados para denunciar este tipo de actos según vosotros injustos.
Un Saludo,
The Best
29 Noviembre, 2008 at 8:39 am
HUNE es una de las empresas que peor se porta con los trabajadores. No les paga a tiempo incluso se tiran más de 7 meses sin pagarles horas extras o dietas. Ahora con la mentira de la “crisis” están cerrando y despidiendo a mucha gente en España. Hune ha sido un claro ejemplo de que cuando varias empresas se unen para formar una más grande acaban pagando los trabajadores. HUNE, solo te deseo que vayas a la quiebra.
7 Diciembre, 2008 at 5:15 pm
YO TRABAJO EN HUNE DESDE HACE 8 MESES Y SOLO PUEDO HABLAR COSAS BUENAS DE LA EMPRESA, SUBIDAS DE SUELDO, ASCENSO DE CATEGORIA, PAGO DE TODO AL DIA SIN NINGUN PROBLEMA, ETC….
CREO QUE MAS DEL PROBLEMA DE LA EMPRESA ES DE ALGUNOS TRABAJADORES QUE NO SE DAN CUENTA DE QUE TIENEN QUE TRABAJAR PARA PODER EXIGIR, YO LO DOY TODO POR LA EMPRESA Y A MI SE ME HA AGRADECIDO.
ANTES DE DEFENDER A UN TRABAJADOR MAS VALE INFORMARSE DE QUE MANERA TRABAJABA Y SI TRABAJABA O NO HACIA MAS QUE TOCARSE LOS COJONES CON LAS DOS MANOS.
VALE YA DE HACER VAGOS
9 Diciembre, 2008 at 12:32 pm
Buenas:
Perteneci a tal empresa surante aproximadamente 6 meses, si bien cuando me incorporé todo iva a ser en un escenario de crecimiento,
A principio de verano empezaron los despidos en el mes de Mayo de 2008 como tenia que ahorrar en el mes 300000 euros nos fuimos 122 personas a la calle, y desde entonces esto ha ido en aumento, ademas de tener que pelear durante dos meses posteriores a ser despedidos por que pagasen los atrasos, pendientes.
Si no se hubiesen gastado los 240000 euros en la fiesta de presentación de marca, ni esos cursos del departamento de RRHH inutiles e impartidos en hoteles de cinco estrellas, ni esos gastos exagerados en dietas, cochazos, y cosa inutiles, la reallidad sería otra.
En la más de una delegación de elevación de hune el personal no tiene sus contratos al día, entre otros.
Y por no hablar del estado en que se encuentran las instalaciones, que en la mayoría de los caso no cumplen con la normativa vigente, en cuanto a medidas de seguridad, estado de legalización de instalaciones, ya que las mayoria los tienen registrados como almacen y no tienen número de industria, además la gran mayoría de sus labaderos no son homologados con el consiguiente peligro medioambiental.
Esto y muchas más cosas.
Y si hablamos a nivel de prevención de riesgos muchos por no decir la gran mayoria de trabajadores no han recibido la formación correspondiente en cuanto a prevención de riesgos.
Podría seguir mucho tiempo, pero todo lo que se hable de esa empresa es perder el tiempo.
FARSANTES
9 Diciembre, 2008 at 12:43 pm
SON UNOS IMPRESENTABLES.
EFECTIVAMENTE, COMO DICE EL ANTERIOR MENSAJE, SOLO AHI QUE VER EL ESTADO EN QUE SE ENCUENTRAN SUS NAVES, QUE EN LA MAYORIA DE LOS CASOS NO CUMPLEN CON LA NORMATIVA, MEDIO AMBIENTE, GESTION DE RESIDUOS Y LO REFERENTE APREVENCIÓN DE RIESGOS.
16 Diciembre, 2008 at 6:32 pm
Solo comentar que soy otro de los trabajadores de HUNE Actualmente sigo trabajando , pero os aseguro que con la fusión han destruido el trabajo, la lucha y la ilusión de muchos de nosotros. Es una pena que llegásemos tan alto, para de repente caer como lo hemos hecho, lo que está claro que la nueva directiva de plataformas ha hecho que volvamos a la era de la prehistoria, y atí Juan sólo comentarte que pareces uno de los dueños, ni el trabajador más contento del mundo,contaría cosas tan subrealistas como las que has escrito.
23 Diciembre, 2008 at 12:41 pm
Hune no solo no paga a sus trabajadores, timpoco a sus probadores. Premero no paga en el mes de agosto y septiembre, segundo imponer 120 dias (ja). Facturas enviado en el mes de Julio no se entra en cantabilidad hasta Octubre, ya pasa 90 días, y aparter de octubre pasa otro 120 días, pues aver que si paga en Febrero o Marzo.!!!! Estoy preperondo la denuncio ya.ellos diciera que el 15 de Diciembre se va a mandar los pargares, todo via nada.
30 Diciembre, 2008 at 5:26 pm
Juan, Juan, Juan, no seras Juan Dionis el consejero delegado, porque no conocí a nadie en la empresa, que hablase así de la misma y menos desde la fusión.
Otro buen ejemplo es el mensaje de arriba, si yo fuera proveedor estaría acojonado.
4 Enero, 2009 at 2:03 am
Hola! Os comprendo a todos yo tabaje cuando todavia no era Hune y estaba en Euroloc y la falta de higiene en la delegación de Granada dejaba mucho que desear, antes de despedirme pasaron 3 compañeros en oficinas y a cual con más talento o en su defecto con ganas de trabajar y los echaron hasta que llego mi turno 1 año dure haciendo muchas horas que al final no me pagaron, pero bueno es lo que tiene que a la persona que necesita tabajar lo tratan como a una “mierda”. Que da la esperanza de que siempre hay algo mejor.
Un saludo a todos los currantes y feliz año.
10 Enero, 2009 at 10:49 pm
HOLA:
MI OPINIÓN ES QUE EL QUE ESTÉ EN LA EMPRESA, QUE LO HAGA PARA ARRIMAR EL HOMBRO. EL QUE NO CONFIE EN EL PROYECTO O NO LO VEA CLARO, QUE COJA LA PUERTA Y SE MARCHE. SEGURO QUE ENCUENTRA UNA EMPRESA FANTÁSTICA DE NUESTRA COMPETENCIA EN LA QUE LE PAGUEN EL DOBLE POR TRABAJAR LA MITAD.
QUE POCAS GANAS DE TRABAJAR!
24 Enero, 2009 at 12:40 am
Hola fui trabajador de HUNE, y con la fusion ganamos todos, porque habia $$ de los inversores, cuando se cerro el grifo, despidieron, recortaron y demas,en la actualidad, segun me cuentan; retrasan pagos a los proveedores, hacen alianzas estrategicas con otras compañias, siguen recortando y cerrando bases, pero el error sigue estando ahi, nuestros coordinadores y responsables, no son gente adecuadamente formada para hacer funcionar la empresa, sus errores no pueden ser cuestionados,es pura cosa nostra, esta de su parte o en su contra,
Ha habido gastos inutiles y dinero mal gestionado, pero con los ultimos movimientos del sector y de los rivales, es posible que la cosa deje de ir tan mal.
En hune habria que echar a mas gente, pero de otros departamentos.
Es una pena que manejando tanto mercado ,las pymes tengan mas clientes que ellos.
Lo siento por mis antiguos compañeros de batalla, ojala no os despidan a mas, porque las grandes empresas de la competencia estan igual o peor, hay que sobrevivir hasta el 2010 como sea.
Viva LOXAM, un saludo foreros
4 Febrero, 2009 at 12:53 am
Hola, realmente lamentable lo que sucede en REGION TENERIFE, en donde los chicos de modular son representados por un encargado que va todo el dia cada dia de una y otra semana, en total estado de embriaguez….Sí, un hombre que tiene problemas de alcoholismo el cual lo lleva a vejar y maltratar sicologicamente a ese personal que a fin de cuenta es quien saca la cara por la empresa en Tenerife. Problema del que esta en conocimiento Don S.G.S. el cual se hace de la vista gorda por conveniencia, sin pensar en el problema que se le avesina si de esto se enterasen los organismos publicos competentes. Asi como mantener a dicho personal en un terreno prohibido para tal fin por ser agricola y estar muy serca de granjas avicolas motivo por el cual ya unos de vuestros trabajadores presento problemas de salud y fue ingresado unos meses atras… MIRAD CON LUPA, POR EL BIENESTAR DE ESTA DELEGACION.
7 Febrero, 2009 at 4:16 pm
Hola a todos, ya veo como estan los tiempos, creo que realmente se estan creando crandes injusticias en las grandes empresas del sector, me da igual el nombre de la empresa, en este caso se habla de Hune bueno pues exteriormente no se ve ese mal royo que contais, me imagino que hay que sufrirlo para contarlo y el que no esta dentro no lo sabe, puede ser,yo trabajo con Hune uy creo que tienen un servicio técnico muy competitivo llegando a cualquier avería en muy poco tiempo y el trato de los mecanicos con los clientes es muy bueno, solo cuento lo que hay, cuento lo que vivo día a día, y el trato con uno de los comerciales de hune es magnifico atendiendo todos mi posibles problemas, que queréis que diga que son malos , pues no lo digo por que no es verdad,Los mecanicos de madrid cojonudos,el comercial muy bueno y la atención en general estupeda,
Yo tengo mi propía empresa de plataformas y se que hace falta repartir mas para un mejor equilibrio de los trabajadores.
19 Febrero, 2009 at 2:32 am
HOLA SOLO DECIR QUE ME JUSTARIA QUE LOS JEFES DE HUNE DEDICARAN UN POQUITO DE TIEMPO A ESTUDIAR DELEGACION DE TENERIFE Y A S.G.S. Y A SUSANA HERNANDEZ GIL Y A JULIO HERNANDEZ ENCARGADO MODULAR POR QUE CREO NO DESENPEÑAN SUS LABORES CORRECTAMENTE Y SIEMPRE ANTEPONIENDO SUS INTERESES PERSONALES AL BIEN ESTAR DE LA EMPRESA
4 Mayo, 2009 at 5:18 pm
YO ESTUVE CUANDO KITARON A JULIO Y PUSIERON A NANDO COMO JEFE DE MONTAJE CUANDO VINO UNA NUEVA DELEGADA. SINCERAMENTE, NO SE QUE FUE PEOR PORQUE CUANDO A JULIO LO KITAMOS FUE PORQUE LE DIJIMOS TODOS LO QUE PENSBAMOS DE EL Y CREO QUE SU ACTITUD CAMBIO CON EL TIEMPO. PERO CON NANDO, FUIMOS EN DECLIVE PORQUE NOS LLEVABAMOS BIEN, HACIAMOS NUESTRAS ARGOLLAS, FUMABAMOS NUESTRAS COSITAS Y CUANDO LE APRETARON LAS TUERCAS SE SEBO CON NOSOTROS SUS ANTIGUOS COMPAÑEROS. Y ESTO FUE PORQUE TENIA UNA BONITA AMISTAD CON LA ANTIGUA DELEGADA DE LA PATAGONIA (KE CREO QUE YA NO ESTA). POR SUERTE PARA ESTA EMPRESA, KITARON A NANDO Y HAN VUELTO A PONER AL ANTIGUO JEFE DE MONTAJE. AUNKE NO SERA LO MAS ACERTADO SE HA HECHO JUSTIICIA CON LOS ANTIGUOS COMPAÑEROS.
12 Mayo, 2009 at 11:54 pm
mira sam biem sabes que con nando fue cuando mejor se trabajaba en hune por que nunca fue por nosotros y nosdejaba trabajar y fumarnos esas cosas que tu dices y deja decirte y recordarte que el cogio el cargo por que se lo ofrecio alexis martel y liliana para quitar a julio es decir para todos estar mejor pero las falsas promesas de s. g. y su poca palabra al final lo echaron que para mi fue un buen encargado y ante todo un gran compa;ero debes reconocer que pasara mucho tiempo para ver un encargado como nando en hune no solo por que dejara trabajar si no por como trabajaba el mismo por que si lo jefes supieran como trabajaba ese tio y luchaba por la empresa sin cobrar un duro mas durante el tiempo que estubo como encargado dudo mucho que lo echaran y es mas me estadando verguenza que tu allas sido comp;ero nuestro y digas lo que dices si te digo que el declive fue y cera con julio hernandez un alcoholico y con susana hernandez que siempre esta haciendo lo que le da la gana que parece que son hermanos autonomos no que trabajan para una empresa donde hay unas normas que respetar
13 Mayo, 2009 at 12:35 pm
A VER TOLE, TE DIRE UNA COSA. CON NANDO HABIA POCO TRABAJO COMPARADO CON JULIO ASI QUE ES CUANDO MENOS SE HA TRABAJADO. LA UNICA ZONA DE GUIMAR DONDE HABIA NIEBLA ERA DONDE TRABAJABAMOS (GRACIAS AL CIGARRITO DE LA RISA) CREO KE NANDO NO PUSO PEGAS A LA HORA DE COJER EL PUESTO Y SABIAMOS QUE NO IBA A DAR LA TALLA PERO KE IBAMOS A ESTAR BIN. ADEMAS, EL CARGO SE LE SUBIO RAPIDO A LA CABEZA EXANDO A UN COMPAÑERO. GRASCIAS A LILIANA, CASI CIERRAN MODULAR PORQUE ABIA POCO TRABAJO ASI KE EL DECLIVE VINO CON ELLOS 2.
MIRA K PASARON DELEGADOS PERO SIEMPRE IBAN A SUSANA PORQUE ES KIEN REALMENE ERA LA RESPONSABLE EN TENERIFE. LILIANA ERA UN 0 A LA IZQUIERDA PORQUE NO HIZO NADA Y SIEMPRE LE PREGUNTABA A SUSANA QUE HACER. KIZAS, ANTES DEBIA A VER SIDO DELEGADA PARA ESTAR TAN BIEN COMO CREO K ESTAN AORA PORQUE E PASADO FRENTE A MODULAR Y ESTA CASI VACIO Y LOS CHICOS K SIGUEN ME LO AN COMENTADO.
ES NORMAL Q ESTES DESPEXADO PORQUE SEGURO Q TE EXARON. ASI Q, TOLE TE RECOMIENDO K BUSKES UN TRABAJITO K TE HAGA PENSAR MENOS EN ESTAS COSAS
15 Mayo, 2009 at 12:06 am
tinguaro te mando un sinonimo de procrear que te follen
19 Febrero, 2009 at 11:15 am
Yo solo puedo hablar de quien tiene relación con mi empresa, madrid y Bcn y el trato recibido por el comercial de Madrid que lleva mi cuenta, es un lider muy profesional a cualquier nivel, atendiendo perfectamente mi demanda, en madrid en 30 minutos tengo el servicio técnico en cualquier punto, como voy a hablar mal de HUNE!
2 Abril, 2009 at 12:00 pm
HOLA A TODOS
YO COMO TRABAJADOR DE HUNE MAQUINARIA DE CATALUNYA SOLO OS PUEDO DECIR UNA COSA ,HUNE COMO TODAS LAS EMPRESAS ESTAN MONTADAS PARA GANAR DINERO Y PARA DAR BUENA IMAGEN ,YO NO PUEDO HABLAR MAL DE HUNE PORQUE HASTA EL DIA DE HOY HE COBRADO PUNTUAL .
PERO TAMBIEN TE PUEDO DECIR QUE HAY TRABAJADORES QUE SON MUY PROBLEMATICOS JA QUE NO SABEN RECONOCER QUE SOMOS UNA EMPRESA GRANDE Y NO LA PEQUEÑA EMPRESA FAMILIAR QUE ERAMOS ,
POR ESO ANIMO A TODO TRABAJADOR DE HUNE QUE AGA COMO YO QUE DEJE LOS RUMORES AUN LADO Y QUE SE SOLO SE OCUPE DE TRABAJAR AGUSTO CON SUS COMPAÑEROS Y SEGUIR SIENDO EL Nº1 EN SERVICIO Y ALQUILER .
UN SALUDO A TODOS
PD.A PORCIERTO LOS PROBLEMAS ESTAN PARA SOLUCIONARLOS NO PARA EMPEORARLOS,ALMENOS A SI LO INTENTA LA BUENA GENTE….!
15 Abril, 2009 at 8:58 pm
HOLA A TODOS
ME INCORPORO TARDE,PERO VEO QUE EL PATIO ESTA CALENTITO SOLO VOY A CONTESTAR ALGUNO DE VOSOTROS.
EN PRIMER LUGAR A JUAN CMENTARIO-3 TU TRABAJAS DESDE HACE 8 MESES YO ESTUVE 8 AÑOS ANTES QUE NACIERA Y CON LA CREACION DE EUROLOC DE LAS COSAS BUENAS QUE HABLAS SUBIDAS DE SUELDO ,SOLO PARA LOS JEFES Y HAY MAS JEFES QUE INDIOS TE RECUEDRO QUE LOS QUE SE QUEDARON SON LOS TRABAJADORES DE LOS NUMEROS,PERO SABEN MUY POCO POR NO DECIR NADA DEL NEGOCIO Y EL EQUIPO HUMANO DE AHORA ES MAS COMODO QUE EL DE ANTES Y EXIGE MUCHO MAS.
Y LO DEL PAGO AL DIA PREGUNTALE A LOS PROVEEDORES Y CUANTAS MAQUINAS SE LLEVARON DE BASES DE HUNE.
EN SEGUNDO LUGAR A IVAN-10 COMO PUEDES CREER EN EL PROYECTO SI PEOR NO LO PUEDEN HACER SOLO UN DETALLE PARA QUE VEAS LO TORPE QUE ES EL EQUIPO DE TU PROYECTO TRABAJADORES ANTIGUOS QUE HOY ESTAN EL LA COMPETENCIA TIENEN EL NUMERO DE TELEFONO QUE TENIAN EL EUROLOC Y NO HABLO DE COMERCIALES NI MECANICOS SINO DIRECTORES Y ALTOS CARGOS YO ME RIO DE TU PROYECTO.(ESTO DE MUESTRA QUE NO SABEN NI DONDE ESTAN DE PIE)
EN TERCER LUGAR JHON SAYS-12 COMO ESPERES QUE S.G. TE SOLUCIONE ESE PROBLEMA ANTES ME TOCA LA PRIMITIVA S.G. TENEIS DE REFERENCIA TIEMPOS ATRAS SE LE QUEDA GRANDE DUDO DE SU CAPACIDAD PARA TENER MANO DERECHA CON LOS TRABAJADORES Y TERMINA QUEMANDO AL EQUIPO COMPLETO.
EN CUARTO LUGAR NANDO-13 SERVICIO TECNICO COMPETITIVO? SI ME PREGUNTAN LOS CLIENTES QUE POR QUE HUNE CAMBIA TANTAS MAQUINAS NO HAY COJONES DE ARREGLARLAS Y COMO COMPRENDERAS ESO NO PUEDE SER RAPIDO NI RENTABLE EN LA VIDA.
TAMBIEN ES VERDAD QUE EL JEE TALLER DE MADRID ES UNA MAQINA
EN QUINTO LUGAR RAM-16 NUMERO UNO EN SERVICIO Y ALQUILER? SERA EN CATALUÑA Y POR HONZ DATE UNA VUELTA POR EL RESTO DE ESPAÑA Y CAERAS DEL BURRO EL PARQUE MAQUINARIA DE CATALUÑA ERA HIERROS OXIDADOS POBRE MANEL LAS MAQUINAS QUE TENIA QUE ALQUILAR
BUENO CON ESTO OS ENTRETENGO UN POCO.
SALUDOS
15 Abril, 2009 at 9:19 pm
parte de culpa la tienen
17 Abril, 2009 at 1:23 am
pues eingg, tu debes estar muy puesto por lo que dices, pero yo lo veo a diario y ni gano ni pierdo en esto, si te digo que es competitivo es por que hasta ahora me lo han demostrado, al menos son 100 veces mejor que la empresa de RAMA, que jamas les volveremos a alquilar ni una p… máquina en Madrid ni alrededores.
Animo a todos…….
29 Abril, 2009 at 11:09 pm
hola a todos quiciera decirles que fui empleado en hune cuando era cosmovil antes de euroloc cuando se podia trabajar comodamente y aspirar a mejorar y luchar por dicha empresa pero desde que entró S.G.S. como delegado de zona todo cambio en la delegación de tenerife entro despidiendo a la delegada que estaba en ese momento despidiendo a empleados por no querer cumplir dichas promesas que fue prometiendo cuando llego como delegado de zona y poco a poco fue deteriorando el equipo humano que habia en la delegacion de tenerife y peor todavia poniendo en el lugar de delegada a susana hernandez gil y a julio hernandez como encargado de modular que para mi carecen de caracter y personalidad tanto para trato humano como profecional siempre anteponiendo sus intereces personales a los profecionales y a todo esto decir que me siento satispecho de haber trabajado en dicha empresa pero decir tambiem que yo no he perdido un buem delegado de zona si no el a perdido un buem trabajador
el mal que yo le deseo a la empresa hune que en mi casa lo vea
30 Abril, 2009 at 1:29 pm
Veo que en una cosa estamos de acuerdos todos que S.G. es el principio del cancer de la zona sur,paso de tener una de las zonas con mas facturacion y rentables a estar en el punto de mira de central, particularmente creo que es deseo de central no contar con sus servicios lo que pasa que hasta que las delegaciones no tengan el delegado apto pa dicho puesto si largan a S. el marron que tienen el la zona sur seria la leche.
Ya se estan haciebdo algunos cambios en madrid largaron a un delegado y en sevilla a otro.
2 Mayo, 2009 at 12:01 pm
los que pagan los platos rotos son los empleados que sacan el trabajo diario y no los responsables de que la situación de las empresas estén como estén. Hune no es la exepcion. en cualquier caso lo de S.G., creo que es porque están intentando sacar adelante unas delegaciones con poco personal y parece que estos no esten cualificados por la cantida de trabajo. lo que promete no lo cumple, pero no lo cumple con quien quiere o no ha demostrado valer. cuando yo estuve, lo que prometió lo cumplió lo que pasa es que la empresa ha cambiado bastante y, cuando las cosas van mal, se buscan cabezas de turco. puede que el centro de la epidemia sean los jefes pero los que que pagaran los platos rotos seran siempre los empleados
11 Mayo, 2009 at 8:49 pm
sogefi el centro de la epidemia es que la que la gente que queda se lo encontraron todo echo y no son capazes de mantenerlo(lo comento mas arriba saben de despachos en el ordenador y numeritos).
Preguntate lo siguiente ves a Greco sentado con un jefe de compras regional o convenciendo a un trabajador reazonablemente sin que conteste la direccion lo quiere asi. Venga he visto a un guardacoches dar mejores explicaciones que Greco.
Te recuerdo que los empleados que pagan los platos rotos son los que no estan vinculados con los jefes tu teoria cae por su propiopeso solo mira Cataluña, Umesa estan todos fuera,Sevilla,ETC………
11 Mayo, 2009 at 8:50 pm
Otra cosa a ver si animamos el foro esta muerto.JEJEJEJJE
12 Mayo, 2009 at 12:38 am
Trabajé en Euroloc (Ahora HUNE) por un día, me ficharon procedente de otro sector para coordinar aspectos técnicos en la region sur. Al ver el planteamiento decidí volverme a mi empresa en la que trabajo. Veo que no me equivoqué en el diagnostico de aquel día.
13 Mayo, 2009 at 12:04 am
Uno y no mas no me puedo creer que en un dia se te quitaran las ganas de trabalar en hune.
Cuentame algo mas de esa experiencia parace muy graciosa, los he conocido de una semana y media pero de un dia no.
24 Mayo, 2009 at 8:02 pm
Es cierto q tras la fusión de empresas han habido muchos cambios y los trabajadores los hemos sufridos.. hubieron muchos momentos de no saber y de inseguridad, pero tengo que denotar una lanza a favor de la base de maquinaria cataluña, donde el trato a los trabajadores ha sido bueno y en todo momento nos hemos sentido apoyados e informados. Se ha contado con nosotros y creo que hemos conseguido q se nos valore. Hay gente que lleva muchos años en la empresa, otros no tanto, pero el equipo humano q hay es excepcional y día a día todos intentamos q las cosas salgan bien, es un esfuerzo de todo, y quizás suena muy idílico pero aunque han habido momentos muy duros, creo que la gente está muy implicada en que esto vaya adelante, al fin y al cabo,nos interesa a todos de que vaya bien!
26 Mayo, 2009 at 7:17 pm
Pues yo llevo varios años trabajando en Hune y debo ser extraterrestre ya que siempre me han pagado bien y tratado mejor.
Se me olvidaba comentar que para conseguir esto trabajo mucho y obtengo buenos resultados.
Me imagino que la gente que han hechado era muy trabajadora por eso como los jefes no tienen ni idea los han despedido…
JA-JA-JA
1 Junio, 2009 at 9:50 pm
con ese comentario me pareses un payaso chaval
8 Junio, 2009 at 9:59 pm
Hola a todos.
Veo que el patio esta calentito jejejej,”kk” es por el jugador del madrid?
que eres de la zona centro,entonces no entiendo tu comentario de antes si en la capital es donde mejor se noto el efecto numeritis.
Te explico empezando por Jorge Perelli y terminando por el que le quita el polvo a las maquinas paradas, algunos no estan pero no por que los echaran sino por que se fueron bien a la competencia o bien a una empresa que supiera mejor lo que hacia, por que lo del efecto numeritis es que se quedaron los que saben nada mas numeros pero poco del negocio y otros acaban de aterrizar como es tu caso y te aseguro que los que acaban de aterrizar no dan la talla con los que tu te ries que echaron.
15 Junio, 2009 at 10:45 pm
viva GAM gam gam
30 Junio, 2009 at 5:54 pm
¿que podeis comentar de lavendon?
me han ofrecido trabajo pero no me tiene muy buena pinta.
1 Julio, 2009 at 11:02 am
LAVENDON!! SUERTE creo que vas por mal camino, me ahorro los comentarios.